薪資福利：

具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制、傭金提成及年終獎等，完善的晉升激勵機制，給員工廣闊的發展空間  。 

福利待遇：

良好的福利待遇，可享受夜餐補貼、高溫補貼及團隊活動經費。公司非常關注員工的身體狀況，公司內部設有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、棋牌室、KTV室給員工休閒娛樂。

每年對員工進行身體健康檢查，關愛健康講座等；

帶薪休假：

五天工作制，享受帶薪年假。在工作之餘，公司提倡員工充分地休息。每位員工入職後即享有帶薪休假，隨著工齡的增長，帶薪假期的天數也將增加；

節假日慰問：

每年可享受法定節假日、婚假、產假及產期陪護假；員工生日，享有員工關懷津貼；在中秋、春節、婦女節等傳統節日裏，公司為享有節日福利的員工準備一份精美的禮品，共同分享喜悅；

五險一金：

為更好地解除員工基本生活的後顧之憂，公司視實際工作環境、工種，為員工提供工傷、醫療和養老保險。保險費統一先由企業支付，個人部份每月從工資中扣除，執行標準按政府相關檔規定執行。